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关于开展2022年第四批准聘制人员考核晋升考核的通知
发表时间:2022-11-09    点击:

各位老师:

2022年第四批准聘制人员考核晋升校级答辩计划暂定于12月23日进行,请需参加本次考核的教师11月30日前完成网上填报、审核、提交,学院将于12月初组织院级评议。

特别提醒:

  1. 合同期截止时间为2023年3月31日前的人员原则上必须参加此次答辩,如特殊情况不能参加此次校级答辩,需提交个人书面说明,经过学院评估后,由单位提供书面材料说明当前业绩完成情况并申请延期,学校将组织专家评议,确定是否可以延期答辩。(如延期答辩,合同到期日与新聘期启动的间断期间,将会停发待遇,间断期待遇不补,相应社:妥》抗鸬母鋈私煞巡糠钟筛鋈顺械,待工资恢复后补扣,务必请老师知晓,住房公积金的温馨提示附后)。

  2. 建议校级答辩和对应PPT只讲代表作,讲能体现学术水平的内容,校内的项目都不需要写,建议ppt包含一页总结,对照合同要求和晋升条件总结业绩情况。

  3. 现场校级答辩均为PDF格式,请将PPT中动画格式清除,如果确需要放动画,请在学院交材料时明确。PPT在学院评议前均可以修改,学院提交的版本即为教师现场答辩的版本,答辩现场不接受更换ppt。

  4. 上传附件材料规范命名,方便专家查找(如:xxx-申报表/科研项目支撑材料)。

  5. 答辩安排以学院最终提交纸质材料为准。每人纸质材料准备要求(请按下列份数和顺序准备一套,用一个燕尾夹夹好,一人一夹):

    1)补充情况说明(补充说明系统中未抓取的业绩和说明,如项目认定证明、论文证明、到款证明、授课证明等,只需提供系统未抓取业绩的说明和证明。

  6. 申报表2份;

  7. 考核表1份;

  8. 讲座评议表1份;

    新媒体院办

    2022年11月9日

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